• Atuar no recrutamento e na seleção.

• Intermediar admissões, demissões e calcular turnover.

• Elaborar pacotes de benefícios corporativos, como a TotalPass (veja como funciona a TotalPass).

• Promover treinamentos e capacitação.

• Desenvolver estratégias para um bom clima organizacional.

• Retenção de talentos.

• Alocação dos profissionais.

• Criar o plano de cargos e salários da empresa.